5 câu nói “mật ngọt” chắc chắn sếp nào cũng muốn nghe

Bạn có thể khắc phục sự cố, làm việc chăm chỉ nhưng sẽ tuyệt vời hơn nếu mang tới cho sếp những ý tưởng khiến bạn thật sự tỏa sáng. Nó cho thấy bạn đang tận

1
“Tôi nhận trách nhiệm về việc này”

Một người nhân viên chắc chắn sẽ được đánh giá cao nếu biết nhận trách nhiệm về mình. Tất cả mọi người đều ít nhất một lần mắc lỗi, thậm chí cả những người giỏi nhất. Vì vậy, nếu “chót” làm sai điều gì thì bạn không nên ngần ngại đến gặp sếp và nói: “Tôi đã gây ra lỗi và tôi nhận trách nhiệm về việc này”. Nếu có thể, bạn cũng nên chia sẻ thêm về những gì đang cố gắng làm để ngăn chặn sai lầm này không lặp lại. Bằng cách đó, điều đáng ghi nhớ nhất với sếp không phải là lỗi lầm bạn đã gây ra mà là trách nhiệm của bạn dành cho việc đó.

2
“Tôi có một giải pháp”

Sẽ có rất nhiều vấn đề nảy sinh, từ đó cần có phương án giải quyết kịp thời. Hàng ngày, các sếp phải tiếp nhận rất nhiều vấn đề và họ thường là người phải đưa ra các ý tưởng để giải quyết. Vì vậy, nếu có một vấn đề mới này sinh và bạn lại đang cần gây ấn tượng với sếp, hãy chuẩn bị sẵn một giải pháp cho vấn đề đó. Bất kể nó có được thực thi hay không, hãy tìm ra một giải pháp của riêng mình để cho sếp thấy bạn là người sáng tạo, suy nghĩ chín chắn và có óc sáng kiến.

3
“Tôi sẽ làm nó”

Điều này đặc biệt có hiệu quả với những công việc có áp lực cao và không ai muốn nhận. Thực tế nếu nhìn theo hướng tích cực, đây là cơ hội tốt để sếp thấy bạn là một người chủ động, sẵn sàng và đáng tin cậy. Đó chắc chắn là công việc không dễ dàng, nhưng nếu thành công, hiệu quả nó mang lại là rất lớn.

4
“Tôi có một ý tưởng”

Bạn có thể khắc phục sự cố, làm việc chăm chỉ nhưng sẽ tuyệt vời hơn nếu mang tới cho sếp những ý tưởng khiến bạn thật sự tỏa sáng. Nó cho thấy bạn đang tận tâm làm hết khả năng mình có thể và rằng bạn cam kết mang lại giá trị thực sự cho toàn công ty.

5
“Tôi có thể giúp anh ấy (cô ấy)”

Đưa ra lời đề nghị giúp đỡ một đồng nghiệp đang gặp vướng mắc, khó khăn trong nhiệm vụ của họ cho thấy bạn là người cởi mở và sẵn sàng làm nhiều hơn những việc được rao. Nó cũng chứng minh bạn đang tập trung làm việc vì hiệu quả của toàn bộ tổ chức thay vì trách nhiệm của riêng bạn.

Related posts:

Nội Dung Khác

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *