Muôn vạn nỗi khổ của sếp lớn bạn nên biết
Bối cảnh kinh thế thị trường, nhiều chiều biến động, sự cạnh tranh khốc liệt diễn ra mạnh mẽ, nếu không vững tay chèo lái doanh nghiệp họ sẽ bị gạt ra khỏi
Nhiều người cứ ngỡ làm sếp là có thể “một tay che cả bầu trời” tuy nhiên phải “ở trong chăn mới biết chăn có rận”.
Đằng sau những ánh hào quang chói lóa là những trăn trở, suy tư ngày đêm, thậm chí là mất ăn, mất ngủ khi doanh nghiệp trong giai đoạn khó khăn. Cùng Vncareer điểm danh muôn vạn nỗi khổ của sếp lớn sau ánh hào quang chói lóa.
Đừng giữa lý trí và tình cảm
Để dung hòa được tình cảm và lý trí là một bài toán khá khó khăn, đòi hỏi yếu tố tầm nhìn cao rộng và cái tâm sáng của một người đứng đầu tàu, chèo lái con tàu doanh nghiệp đi đến bến đỗ vinh quang. Tuy nhiên, giữa tình cảm và lý trí, không thể để bên thiệt bên hơn, đó là cái thước đo của người làm lãnh đạo.
Vừa phải có năng lực giải quyết công việc bằng lí trí nhưng phải có cái tình để mọi chuyện được công tâm nếu không sếp sẽ trở thành một con người độc đoán. Nếu chỉ giải quyết công việc mà bị tình cảm chi phối quá lớn thì không thể giải quyết một cách triệt để, dứt điểm. Lý trí quá thì trở nên cứng nhắc, bảo thủ, tình cảm quá thì sẽ không dứt khóa… Đứng giữa lý trí và tình cảm thật sự là một bài tón hóc búa cần được dung hòa.
Căng thẳng, áp lực triền miên
Làm sếp không có nghĩa là có 3 đầu 6 tay, có thể hô mưa gọi gió, giải quyết công việc trong vòng một nốt nhạc. Sếp cũng là con người như bao con người đơn thuần khác, nhưng họ gnhs trên vai những trọng trách nặng hơn. Đứng trên cương vị lãnh đạo thì nhiệm vụ của họ phải chèo lái, dẫn dắt nhân viên của mình đi theo đúng lộ trình vạch sẵn đưa doanh nghiệp lên một tầm cao mới.
Bối cảnh kinh thế thị trường, nhiều chiều biến động, sự cạnh tranh khốc liệt diễn ra mạnh mẽ, nếu không vững tay chèo lái doanh nghiệp họ sẽ bị gạt ra khỏi cuộc chơi bất cứ lúc nào. Sếp luôn phải nghĩ, phải tư duy đưa ra những giải pháp thiết thực nhất để công ty có thể đứng vững và ngày càng phát triển… Với tất cả những trọng trách trên, sếp luôn bị áp lực.
Buộc phải chấp nhận thực tế – kìm chế xúc cảm
Sếp phải đối mặt với những nỗi khổ thường xuyên, dai dẳng khi là người đóng vai trò chủ đạo trong mối quan hệ với các cá nhân khác để giúp bộ máy công ty vận hành hiệu quả, xử lý – giải quyết những vấn đề phát sinh, đảm bảo tiến trình hoạt động như định hướng phát triển và hoạch định giải pháp mới cho tương lai.
Một trái tim nóng – một cái đầu lạnh sẽ giúp họ vượt qua nỗi sợ hãi và nỗi khổ của chính bản thân mình, trái tim nóng trong ứng xử – giao tiếp với mọi người và cái đầu lạnh trong quản lý công việc.
Related posts:
Nội Dung Khác
Leave a Reply